看到這個文章的標題 也許某些人會認為這篇內容可能是什麼

「職場上與主管相處的10個秘訣。」

「如何在三天快速的適應工作新環境。」

如果你期待的內容是這些，那麼可能要讓你失望了。這篇想分享的不是一些工作職場上的小技巧，或是一些人際關係的相處小技巧，這些東西對我來說都是很外顯很招式的東西。這篇我想分享的是更基礎更核心的人生態度與信念，透過這樣的信念與態度的自我提升後，我在工作職場上的生涯產生怎樣的轉變。

如果你是個對工作沒自信的人，或是擔心自己沒能力常做錯事，常常挨主管罵，然後心裡想著該怎麼讓自己在工作上更有自信，我是不是應該要在專業上更加優秀？如果這個專業要達到優秀又很困難的話，那該怎麼維持著自信？如果自己搞砸事情失敗了，是不是該道歉？如果道歉那該怎麼維持自信心的去認錯道歉呢？工作上怎麼可能維持著樂觀和自信呢？怎麼能不在乎長官的眼光呢？畢竟長官掌管了你的飯碗，該怎麼去調適這些問題呢？

如果你有以上的困擾，那我會說，你是應該要感到擔心。你確實在某些地方出現了問題，但是你該擔心的方向錯了，或者說你擔心的東西太表面了。你要擔心的方向不是上面那些表面的事情，你要擔心的是更重要更深刻更基本的事情，也是我這篇所要分享的。

不要過度在意薪水的高低，要在意這份工作可以帶給你的價值。

住在台灣是很幸福的，你總是有方法找到個可以餬口的工作，這份工作對你來說意義在哪邊要弄清楚，是為了讓你維持日常生活的基本開銷？還是真正對你的人生有所幫助？在當年我第一份工作的時候，前三年我都努力的學習，然而三年過後我發現我到達了舒適的感覺，就是工作上的東西對我來說已經開始沒有挑戰性了，我看著我的主管每天工作的內容，就是發發信處理一些同樣的技術上的事務，想著如果我繼續這樣做下去，十年後我就會跟他一樣，我想要這樣嗎？

我想著，我不要，所以我當時就離職轉戰金融業了。

離職的時候薪水整整少了一半以上，當時我許多同事和朋友都覺得我傻了，問我為什麼要這麼做？很簡單，因為我不那麼在意薪水的高低，我只在意這份工作帶來的價值。在當時我認為擁有科技業和金融業兩邊領域的專業可以帶來更大的價值，儘管暫時薪水變低很多，在這邊我並不是要唱高調說薪水高低不重要，我要說的是可以令人接受的門檻其實很低。

你仔細想想，年薪50萬、100萬、200萬、300萬，這幾種年薪所帶來的生活品質真的有差嗎？如果你年薪是100萬，你想想你年薪300萬的朋友，你會覺得他跟你活在不同世界嗎？他也是要背負房貸，開的車也是Focus，或許每年可以去旅行等等。這些事情同樣你也是要面對的，也是你可以享受的，你們生活的品質都是差不多的，不會因為多了那幾百萬你的人生就改變了。但如果這份工作對你的人生事有價值的，比如說這份工作就是你的熱情，那麼這樣的選擇就會讓你的人生產生很大的改變。

永遠要對自己身處的位置感到危機意識，因為這世界沒有絕對的安全。

我發現許多人都會有一種想法，就是好工作就是一個人生美好的保證，經濟能力的保證，生活品質的保證。只要是我醫生，我是律師，我是Google的工程師，我是在大銀行上班的金融交易員。所有工作上以及人生上都得到了解決，至少大部分現實問題都解決了，有錢好辦事嘛。

這個想法我不能說有錯，但是這個想法太淺了，淺到如果你只看這麼表面，你的人生其實暴露在一個很大的風險上。因為你盲目的相信這個社會認定的價值，你並沒有建立自己獨立思考的能力。我們人活在這個世界上，沒有所謂的絕對安全這種事情，沒有所謂的如果我是醫生，我進了名校，我進了大公司當了大主管，我這一生的職涯就圓滿了，就再也不愁吃穿了。這其實是一個很懶惰的想法，很消極的想法，你有...